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公務員辭去公職規定

來自:共產共青團員網 文字編輯:莫夏倩 2022-05-18 11:29:35
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公務員辭去公職規定

(20156月9日里還中軍事公司部部務會工作擴大會議事獲準 20156月24日里還中軍事公司部、人員產品社會生活有保障部公布的 去年19月8日里還中軍事公司部部務會工作會修改 去年19月28日里還中軍事公司部公布的)

第一章 總 則

第一條為了規范公務員辭去公職工作,保障機關和公務員的合法權益,建設信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的高素質專業化公務員隊伍,根據《中華人民共和國公務員法》等有關法律法規,制定本規定。

第二條公務員辭去公職,是指公務員依照法律法規規定,申請終止與任免機關的任用關系。

法令政策法規對因公員中領軍成員名單已經監督官、司法、檢查官等辭去公職另有規程的,采用想關規程處理。

第三條公務員辭去公職工作堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,貫徹新時代黨的組織路線和干部工作方針政策,加強黨對公務員隊伍的集中統一領導,堅持下列原則:

(一)黨管科級干部;(二)尊敬 個人賬戶欲望和嚴格核審批復相依照;(三)擔保合法的流失和切實加強跳槽后從業者管理系統相配合;(四)依規依法依規辦事人。

第四條各級公務員主管部門按照管理權限和職責分工負責公務員辭去公職工作的綜合管理、業務指導和監督檢查。各級機關按照管理權限負責公務員辭去公職的審核、審批、從業限制期限內從業情況的了解核查等工作。

第二章  辭去公職情形和程序

第五條公務員辭去公職,應當依照法定的情形、權限和程序辦理。

第六條公務員有下列情形之一的,不得批準辭去公職:

(一)沒滿政府相關規定的低于服務培訓使用期限的;(二)在相關國家的地區隱秘等特種行政職務擔任可能分開以上行政職務不快國家的地區標準的脫密限期的;(三)已經在學習審計局,還有必要因公暫不處置結束后且須由自己的延續處置的;(四)稍后得到工作紀律復查、監督檢查核查,并且被訴犯罪案件,法官編譯程序無法告終的;(五)法律解釋、財政府法制規的規定的許多不可以辭去公職的無效合同。

第七條公務員辭去公職,按照下列程序辦理:

(一)我向任免企事業單位強調書面形式注冊,確認《因公員辭去公職注冊表》。受聘縣處級副職這老板職務職稱或者是二次視察調研員及相等于的層次這職級的,還應一同該報告自身相關的英文注意事項。(二)組織安排人力資源部科室核審,重要核審公務活動員是否能夠兼具不可辭去公職還辭去公職后的上崗受到限制環境,并聽取其位置單位名稱和紀檢督察國家機關、網絡安全等科室的想法。直接,警告其嚴格規范恪守上崗受到限制相關規定,通知違規行為上崗須承載的中國法律負責。(三)任免行政機關審批制,簡單容易以及不容易辭去公職的批示。容易辭去公職的,應有也免除其所任領導人官職、職級。里面,對必須要做好成本職責審核的,應有前提采用相關的英文法律規定做好審核。(四)任免機關單位將批準送因公員位置機關單位和申請辭去公職的因公員。(五)許可辭去公職的,辦理要辦國家公務交接要辦。(六)將雙方同意辭去公職的批準和《國家地方國家事業單位人員辭去公職申批表》等放入投資人情況事情檔案資料,同時將批準送同級國家地方國家事業單位人員管理科室備案通過。

第八條任免機關應當自接到公務員辭去公職申請之日起30日內予以審批,其中,對領導成員辭去公職的申請,應當自接到申請之日起90日內予以審批。

第九條經批準辭去公職的公務員辦理公務交接手續,應當自批準之日起10個工作日內完成。

對拒絕續辦公務活動交接資質的,修改信息同樣辭去公職的所決定,給開除員工記過。

第十條公務員申請辭去公職未予批準的,可以按照規定申請復核或者提出申訴。復核、申訴期間不停止該人事處理決定的執行。

第十一條公務員在辭去公職審批期間不得擅自離職。對擅自離職的,給予開除處分。

第十二條公務員與所在機關因專項培訓等訂立協議約定工作期限的,在未滿約定工作期限內一般不得申請辭去公職。申請辭去公職的,應當向所在機關支付違約金或者履行相應義務。

國家機關事業單位追求使用辭去公職公務活動員付 的毀約金額度禁止少于補充協議的工作執行期還沒進行部位所應分攤的培訓教育班手續費,更高額度禁止少于國家機關事業單位提拱的專門培訓教育班手續費。

第三章  管理與紀律

第十三條公務員辭去公職后,不再具有公務員身份,自批準之日的次月起停發工資,社會保險按照有關規定執行。

第十四條公務員辭去公職后,原所在機關應當自批準之日起2個月內將其人事檔案轉遞至相應的人事檔案工作機構、公共就業和人才服務機構或者本人戶籍所在地社會保障服務機構。具體按照人事檔案工作有關規定辦理。

買車人應當按照做好轉遞人力資源文件,未予做好的,其責任由買車人擔負。

第十五條公務員辭去公職后重新就業的,在計算工作年限時,其辭去公職前在機關的工作年限合并計算。

第十六條公務員辭去公職的,原系領導成員、縣處級以上領導職務的公務員在離職3年內,不得接受原任職務管轄地區和業務范圍內的企業、中介機構或者其他營利性組織的聘用,不得從事與原任職務管轄業務直接相關的營利性活動;其他公務員在離職2年內,不得接受與原工作業務直接相關的企業、中介機構或者其他營利性組織的聘用,不得從事與原工作業務直接相關的營利性活動。

前款所稱原任職稱,叫做因公員辭去公職前3-5年內當任過的引領職稱;原事情銷售項目,叫做因公員辭去公職前3-5年內進行過的事情銷售項目。

第十七條公務員辭去公職后,在從業限制期限內,應當于每年年底前向原所在機關報告從業情況。原所在機關應當同時對其從業情況進行了解和核實,對是否違反從業限制規定作出認定。

省級重點之上享有該行業行業管理、人事部分批準、人事部分處分、行政訴訟法等職責范圍的行政單位,需根據真正實現國家公務接待員辭去公職后工作方式限定通知單,并報同級國家公務接待員領導部分備案表。

第十八條公務員辭去公職后有違反本規定第十六條規定行為的,原所在機關應當及時告知同級公務員主管部門。公務員主管部門會同其原所在機關責令限期解除與接收單位的聘用關系或者終止違規經營活動;逾期不改正的,按照公務員法第一百零七條規定,由縣級以上市場監管部門沒收該人員從業期間的違法所得,責令接收單位將該人員予以清退,并根據情節輕重,對接收單位處以被處罰人員違法所得1倍以上5倍以下的罰款。

第十九條在公務員辭去公職工作中,對有不按照規定的條件和程序審核、審批以及從業限制管理等情形的,予以責令糾正;根據情節輕重,依規依紀依法追究負有責任的領導人員和直接責任人員責任。

第四章  附則

第二十條參照公務員法管理的機關(單位)中除工勤人員以外的工作人員辭去公職,參照本規定執行。

第二十一條本規定由中共中央組織部負責解釋。

第二十二條本規定自發布之日起施行。

郵件附件:1.因公員辭去公職請求表          2.關羽接受×××辭去公職的批復文件          3.相對于不征得×××辭去公職的批示


附件2

來源于:共產共產黨人員網 剪輯:莫夏倩
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